診療報酬

各クリニックごとで、正看護師サイドと准看護師サイドでトータル年収の開きが大きくないことも見られます。これについては病院組織全体の診療報酬の医療体制が影響しているのです。

地域の病院・クリニックで看護師として仕事する際は、夜勤などの時間外労働等がないですので、肉体的にも精神的にも負担が感じることが少なく、育児中の看護師たちにおいてはひときわ高評価の就職先とされています。

事実現役の看護師のうち95％超の性別が女性とのこと。女性による平均の年間収入の値は、300万円弱ぐらいだとのことなので、看護師お年収はすいぶん高額と言えます。

看護師対象の就職紹介業というものは、医療機関へ転職活動中の看護師さんを紹介し仲立ちします。後日就職が成立したら、病院・クリニックが看護師専門転職情報サイトへ契約成立コミッションの何パーセントかの手数料が払われます。

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不況のため就職浪人が多い中で、志望する職に、ある程度楽につくことが可能であるということは、まことに特殊な職種となっています。しかし、実際離職率が高いのも看護師の特質となっています。

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実は臨時職員募集案件をしばしば出している医療施設は、「臨時職員でも入ってくれるだけでいいから」とただ人材を寄せ集めしようとしているというのが否定できません。逆に正規雇用の人材のみを募集を実行する医療機関は、入職後も看護師の定着率が安定しているとされております。

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